一級標(biāo)題
一級標(biāo)題
技術(shù)驅(qū)動、專業(yè)、受人尊重是我們的價值觀。 受人尊重是我們植入心底的文化和理念。公司內(nèi)部互相尊重同時贏得我們的客戶尊重。為了實現(xiàn)以上目標(biāo)，以下品質(zhì)是受公司尊重的：
1）公司崇尚制度化，流程化，過程和結(jié)果可視化。
2）公司崇尚學(xué)習(xí)。時代在變，唯獨(dú)需要我們學(xué)習(xí)這一點不變。
3）公司崇尚結(jié)果。公司布置的任務(wù)，主動地，盡全力去完成；公司不喜歡找借口的員工。特別是不能按時完成任務(wù)，也不及時向上反映，尋求幫助，而事后解釋的行為。
4）公司崇尚執(zhí)行力。員工必須堅決貫徹公司領(lǐng)導(dǎo)的意志；行動迅速，果斷，不猶豫，不拖沓。
5）公司崇尚主動。主動溝通，主動提出問題，主動解決問題，比如同事間配合有問題，應(yīng)主動反復(fù)溝通或者把問題向上反應(yīng)，不能把問題拖延、積累。
6）公司崇尚責(zé)任感。做事不推卸責(zé)任。特別是同事間的配合中。
7）公司崇尚榮譽(yù)感。表現(xiàn)主人翁精神，處處為公司爭取榮譽(yù)。
8）公司崇尚團(tuán)隊精神。互相鼓勵，互相支持，互相幫助，積極參加團(tuán)隊活動，不傳播負(fù)面情緒、消極舉動，影響他人。
9）公司崇尚誠信。偽造票據(jù)，虛構(gòu)事實，欺騙，欺詐公司行為；虛構(gòu)拜訪客戶，利用公司資源，假公濟(jì)私；故意泄露和利用公司商業(yè)秘密為私人謀利等行為屬于嚴(yán)重不誠信的違紀(jì)行為。
10）公司崇尚契約精神。員工與公司，公司與供應(yīng)商，公司與客戶在誠信，自愿的基礎(chǔ)上訂立契約。任何一方對契約不滿意，應(yīng)該提出修改契約，不能達(dá)成一致，就應(yīng)該按照國家法律和規(guī)定程序解除契約。
*價值觀跟公司非常匹配，能力績效不達(dá)標(biāo)，這類人為公司的鐵。對待鐵這類的員工一般來講會給予學(xué)習(xí)發(fā)展的機(jī)會。
*價值觀和公司匹配度非常高，能力也非常好，這類人是公司的金子。
*能力非常強(qiáng)，價值觀跟公司不匹配，這類人就是公司的鐵銹。他會腐蝕公司的鐵。公司必須堅決清理這種具有腐蝕性的鐵銹。
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